做企業app開發需要招（zhāo）哪些人,app需求（qiú）開發

想將APP開發外包卻又擔心有風險怎麽辦？

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如果你選擇建立自（zì）己的團隊，開發，不要考慮需要招募多少人（rén）或（huò）者招募所有人的時間成本。如果隻按照市場上（shàng）的人才（cái）價格來算，你的直營開發成本很高（gāo），團隊在打造自己的開發的過程中需要一（yī）定（dìng）的磨合期和（hé）過渡（dù）期，快速完成APP的開發並不容易（yì）。

盡管選（xuǎn）擇外包和開（kāi）發有一定的（de）風險，但這並非不（bú）可避免。比（bǐ）如你可以選擇一款專業正規的app，開發，外包公司如今，外包有很多公司人在和客戶溝通時，都是不問需求就開始做的。結果（guǒ），成品和顧（gù）客想象的完全不一樣。如（rú）果他們不知（zhī）道“好尾（wěi）巴”，他們會和對方分手（shǒu）。

然而，在外包（bāo）選擇一個專業的公司可以有效避免這種尷尬。比如深圳大（dà）浦信，有非常完整的外（wài）包（bāo）服務流程，一個一個，使得APP開發（fā），出現問題時雙方都有章可（kě）循，技術實力強，可以有效保證APP軟件的開發品質，從而保證企業利益不受（shòu）損害。

俗話說（shuō）：“你不（bú）能既有蛋糕又吃。”不可能事事（shì）完美。如果企業選擇APP建設自己的開發，它需要清（qīng）楚地思考它需要花費多少精力。同樣，為（wéi）了做出正確的選擇，它需要（yào）考慮（lǜ）選擇開發，外包，帶來的風險。

北京APP開（kāi）發團隊都需（xū）要哪些人

那麽我們來（lái）介紹（shào）一下專業的北京APP開發公司，中APP開發團隊需要哪些人，每（měi）個（gè）崗位都有（yǒu）具體的職責：

職位1:項目經理。項目經理主要負責項目的比較全麵控製和進度，確保項目（mù）順利啟動。

崗位二：架構師（shī）(如果APP相對簡單，那麽架構師應該不需要，架構師主要針對極其複雜的（de）APP需求)，負責APP的整體架構。

職位3:產品經理（lǐ）。app開（kāi）發需（xū）要每（měi）個頁麵的主要功能、主要布局、邏輯關係等。它還需要產品經理來設（shè）計產品原型。隻有當演示出（chū）來，你（nǐ）才能大致看到你的產品是什麽樣子。

職位4:用戶界麵設計師。你需要告訴UI設計（jì）師你比較喜歡（huān）的設（shè）計風格，可以給一些參考，比如色（sè）調，還（hái）有一些要（yào）求（qiú）。UI設計師可以先給你看看製作（zuò）。我們對總體風格滿意，繼續設計其他頁麵（miàn）；

崗位五：ioses工程師，安卓工程師，負責前端（duān）頁麵邏輯的實現，各頁麵的（de）跳轉等。

職位6:後端工程師，實現後端邏輯。

職位7:測試工程師(如果APP簡（jiǎn）單，也可以自己測試APP)，主要是根據需求添加一些用戶和內（nèi）容，測試APP是（shì）否有bug、邏輯問題等。

北京APP開發團隊主要由（yóu）以上崗位組成（chéng）。如果APP比較複雜，有些崗位可能需要多人。一般ioses工程師和安卓開發工程師在（zài）開發需要人多（duō）建議開發（fā）APP或者在北京（jīng）找專（zhuān）業APP。開發和公司將來到開發